Última actualización: 22 de septiembre de 2026.
La Comunidad de Workgou es un espacio profesional para compartir conocimientos, realizar consultas, mostrar trabajos, intercambiar experiencias, ofrecer colaboraciones y descubrir oportunidades. Estas Normas se aplican a publicaciones, imágenes, videos incorporados, respuestas, reacciones, perfiles, enlaces, promociones, reportes y demás interacciones realizadas dentro de la Comunidad.
Al participar, el usuario acepta estas Normas, los Términos de servicio y la Política de privacidad de Workgou. Si una regla particular se muestra al utilizar una función, también deberá respetarse.
1. Participación responsable
Cada usuario es responsable del contenido que publica y de las consecuencias de compartirlo. Debe actuar de buena fe, identificarse de manera auténtica, respetar a otras personas y verificar la información antes de presentarla como un hecho.
La Comunidad no debe utilizarse para engañar, perjudicar, hostigar, manipular decisiones ni eludir las reglas aplicables a proyectos, servicios, empleos, pagos o negocios publicados en otras áreas de Workgou.
2. Contenido apropiado para la Comunidad
Se admite contenido relacionado con trabajo independiente, profesiones, emprendimientos, empresas, tecnología, diseño, marketing, búsqueda de talento, aprendizaje, herramientas, experiencias laborales y desarrollo de proyectos.
También pueden publicarse consultas, consejos, análisis, casos, portafolios, oportunidades legítimas y ofrecimientos profesionales, siempre que sean claros, relevantes y respeten estas Normas.
3. Respeto y convivencia
No se permite:
• Acosar, amenazar, perseguir, humillar o intimidar a otra persona.
• Promover odio, violencia o discriminación por nacionalidad, origen, etnia, raza, religión, género, identidad, orientación sexual, edad, discapacidad, condición social u otra característica protegida.
• Publicar insultos, ataques personales, burlas degradantes o contenido dirigido a provocar hostilidad.
• Coordinar campañas de hostigamiento, reportes falsos o ataques contra usuarios, empresas o publicaciones.
• Celebrar o promover violencia, explotación, abuso o daño contra personas o animales.
La crítica profesional es válida cuando se refiere a ideas, trabajos o experiencias reales y se expresa de forma pertinente, proporcionada y sin hostigamiento.
4. Autenticidad y prohibición del engaño
No está permitido suplantar a personas o empresas, utilizar identidades falsas, atribuirse trabajos ajenos, falsificar credenciales, inventar clientes, manipular capturas ni presentar métricas, resultados o testimonios engañosos.
Las oportunidades, colaboraciones, servicios y búsquedas de talento deben ser reales. Está prohibido prometer contrataciones, ingresos, inversiones, premios o resultados garantizados con el fin de obtener dinero, datos, trabajo gratuito o acceso a cuentas.
5. Fraude, estafas y actividades ilícitas
Está prohibido publicar, solicitar o facilitar:
• Estafas, esquemas piramidales, suplantación, fraude o lavado de activos.
• Malware, phishing, robo de credenciales, accesos no autorizados o venta de cuentas obtenidas ilegítimamente.
• Documentación falsa, comprobantes alterados o métodos para evadir verificaciones, impuestos, sanciones o controles legales.
• Bienes, servicios o actividades prohibidos por la ley o por las políticas de Workgou.
• Instrucciones destinadas principalmente a causar daño, vulnerar sistemas o afectar derechos de terceros.
Workgou puede retirar el contenido, limitar la cuenta, conservar evidencia y comunicar información a proveedores o autoridades cuando exista una base legal o un riesgo razonable para la plataforma o sus usuarios.
6. Privacidad y datos personales
No deben publicarse documentos de identidad, contraseñas, datos bancarios, domicilios exactos, expedientes médicos, información financiera privada ni otros datos sensibles propios o de terceros.
Tampoco se permite divulgar mensajes privados, propuestas, CV, entregas, contratos, archivos de clientes, información empresarial reservada o datos obtenidos mediante una relación profesional sin autorización suficiente.
Antes de publicar una captura, documento, imagen o caso real, el usuario debe ocultar los datos innecesarios y obtener los permisos que correspondan. La existencia de información en internet no autoriza automáticamente a republicarla dentro de Workgou.
7. Propiedad intelectual e imagen
Solo puede publicarse contenido propio, contenido con licencia adecuada o material para el cual se cuente con autorización. Esto incluye textos, fotografías, videos, diseños, marcas, logotipos, música, código, plantillas, documentos y trabajos de clientes.
Al mostrar un proyecto realizado para un cliente, el usuario debe respetar los acuerdos de confidencialidad, derechos de autor, licencias y permisos de uso de imagen. No puede eliminar atribuciones, marcas de agua o avisos de propiedad para presentar una obra ajena como propia.
8. Contenido creado o asistido por inteligencia artificial
Puede utilizarse contenido generado o mejorado mediante inteligencia artificial siempre que cumpla estas Normas. El usuario debe revisarlo antes de publicarlo y continúa siendo responsable de su exactitud, legalidad, pertinencia y respeto por derechos de terceros.
No se permite utilizar inteligencia artificial para suplantar identidades, fabricar testimonios, crear evidencia falsa, imitar engañosamente a una persona, generar desinformación deliberada o presentar como experiencia personal un hecho inexistente con finalidad fraudulenta.
Cuando la naturaleza del contenido pueda inducir razonablemente a error sobre su origen o autenticidad, el usuario deberá indicar que fue generado o alterado mediante inteligencia artificial.
9. Spam y manipulación
No se permite publicar contenido repetitivo, irrelevante o automatizado en masa; enviar cadenas; mencionar usuarios indiscriminadamente; insertar enlaces engañosos; utilizar títulos manipuladores; ni repetir promociones con el propósito de dominar el feed.
También está prohibido comprar, vender, intercambiar o coordinar reacciones, respuestas, visualizaciones, seguidores, reseñas o reportes falsos. No deben utilizarse bots, scripts ni múltiples cuentas para alterar métricas o visibilidad.
10. Promoción y ofrecimientos profesionales
Los usuarios pueden presentar sus servicios, disponibilidad o trabajos en los espacios y condiciones habilitados. Las promociones sujetas a un plan deben utilizar la función correspondiente y no pueden eludirse mediante publicaciones repetitivas, etiquetas engañosas o cuentas alternativas.
Toda promoción debe identificar claramente lo ofrecido, evitar afirmaciones falsas y respetar las reglas aplicables a contratación, pagos, propiedad intelectual y protección del consumidor. Workgou no garantiza resultados, visitas, contactos ni contrataciones por publicar o promocionar contenido.
11. Contenido sexual, violento o peligroso
No se permite contenido pornográfico, explotación sexual, desnudez sexual explícita, captación sexual, material que involucre a menores, violencia gráfica injustificada ni instrucciones para realizar actividades peligrosas o causar daños.
Cualquier contenido que implique explotación sexual infantil será retirado y podrá ser comunicado a las autoridades competentes conforme a la ley.
12. Salud, finanzas, derecho y otros temas sensibles
Las experiencias y opiniones generales no deben presentarse como garantía ni sustituir asesoramiento profesional. Quien comparta información médica, jurídica, contable, financiera, fiscal, de inversión o de seguridad debe evitar instrucciones temerarias, afirmaciones engañosas y promesas de resultado.
Cada usuario debe consultar a un profesional habilitado y verificar la información antes de tomar decisiones que puedan afectar su salud, patrimonio, derechos o seguridad.
13. Enlaces y servicios externos
Los enlaces deben guardar relación con la publicación y dirigir al destino descrito. No se permiten enlaces destinados a instalar software malicioso, capturar credenciales, ejecutar descargas engañosas, ocultar el destino o redirigir a contenido prohibido.
Workgou no controla todos los sitios externos ni garantiza su disponibilidad, seguridad, legalidad o contenido. El usuario debe evaluar cada enlace antes de acceder o proporcionar información.
14. Reportes
Los usuarios pueden reportar contenido que consideren contrario a estas Normas. El reporte debe presentarse de buena fe, seleccionar un motivo adecuado y aportar información suficiente cuando sea necesario.
Reportar no garantiza que el contenido sea eliminado. Workgou evaluará el contexto, la gravedad, la evidencia disponible, los derechos involucrados y la normativa aplicable. La identidad de quien reporta no se muestra públicamente, sin perjuicio de obligaciones legales.
Está prohibido abusar del sistema de reportes para hostigar, silenciar opiniones legítimas, perjudicar competidores o manipular la moderación.
15. Moderación y medidas aplicables
Workgou puede utilizar sistemas automáticos y revisión humana para detectar, clasificar y evaluar contenido. Según la gravedad, reiteración, alcance y riesgo, podrá:
• Solicitar una aclaración o corrección.
• Reducir la visibilidad o impedir la promoción.
• Bloquear una función o restringir interacciones.
• Ocultar o retirar contenido, imágenes, enlaces o respuestas.
• Suspender temporalmente o cerrar una cuenta.
• Preservar evidencia para gestionar reclamaciones o cumplir obligaciones.
La moderación no implica una revisión previa de todo lo publicado ni una certificación de exactitud. Que un contenido permanezca visible no significa que Workgou lo apruebe, recomiende o garantice.
16. Revisión de una medida
Cuando una medida afecte de forma relevante al contenido o a la cuenta y no exista un impedimento legal, de seguridad o de investigación, el usuario podrá solicitar revisión mediante el Centro de Ayuda.
La solicitud debe identificar el contenido o medida, explicar por qué se considera incorrecta y aportar información verificable. Workgou procurará resolverla de manera diligente, imparcial y no arbitraria. La reiteración de solicitudes idénticas sin información nueva puede ser limitada.
17. Eliminación y conservación
El usuario puede eliminar sus publicaciones cuando la función lo permita. La eliminación deja de mostrar el contenido en la Comunidad, pero no siempre borra de inmediato copias de respaldo, registros de seguridad, reportes, evidencia de infracciones o información que deba conservarse por obligaciones legales, disputas o protección de derechos.
Las respuestas o referencias realizadas por terceros pueden permanecer si constituyen contenido independiente y no vulneran derechos, aunque Workgou podrá revisar solicitudes justificadas.
18. Relación con otras funciones de Workgou
Una publicación en la Comunidad no reemplaza las herramientas formales para publicar proyectos, contratar servicios, postularse a empleos, vender negocios, realizar pagos, abrir disputas o solicitar soporte.
Las condiciones, protecciones, comisiones o verificaciones de esas funciones solo se aplican cuando se utilizan los flujos correspondientes. Publicar un acuerdo en la Comunidad no convierte a Workgou en parte, garante, empleador, asesor, banco, fiduciario ni custodio de la relación entre usuarios.
19. Cambios en estas Normas
Workgou puede actualizar estas Normas para reflejar cambios funcionales, legales, técnicos o de seguridad. La versión vigente mostrará su fecha de actualización. Los cambios relevantes podrán comunicarse mediante la plataforma, correo electrónico u otro medio razonable.
20. Contacto
Las consultas, reportes o solicitudes de revisión relacionadas con la Comunidad pueden enviarse mediante el Centro de Ayuda de Workgou o los canales de soporte disponibles dentro de la cuenta.
